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特区:儿童保育是个大问题

时间:2017-11-23 16:14:17  作者:admin  来源:儿童保育  浏览:160  评论:0
内容摘要:  在美国首都,儿童保育已成为危及当地家庭财政情况和劳动力市场的大问题。  根据智库“新美国中心”去年9月公布的“养育索引”,在当地,托管婴儿和学龄前儿童的平均花费只比外州及国际学生的大学学费少2000美元,即每个孩子2.3万美元。美国《大西洋月刊》称,即使对相对富裕的父母来说,...

  在美国首都,儿童保育已成为危及当地家庭财政情况和劳动力市场的大问题。

  根据智库“新美国中心”去年9月公布的“养育索引”,在当地,托管婴儿和学龄前儿童的平均花费只比外州及国际学生的大学学费少2000美元,即每个孩子2.3万美元。美国《大西洋月刊》称,即使对相对富裕的父母来说,这样的价格也难以承受,更别说工薪阶层和低收入家庭了。

  虽然尝试以代金券或其他形式为低收入家庭提供经济援助,但这些做法远不足以填补他们在儿童费用上的亏空。市长穆里尔·鲍泽对此发出称,高昂的育儿费用成为促使人们离开这座城市的主要因素。

  然而,保育问题影响的不只是家庭财政状况,该地区的育儿新政也让劳动力市场和地方经济“很受伤”。

  去年12月,美国国家教育督察办公室(OSSE)在特区颁布了新,要求儿童人员必须拥有大学学位。根据该,到2020年,当地儿童保育设施的董事必须获得儿童早期发展专业的学士学位,其员工也必须获得同等学历。

  新规支持者称,这一条例的实施将使特区比美国其他地方在育儿领域领先一步。但人士指出,政策可能导致糟糕的后果——工薪阶层的父母在这座城市几乎无法,普通家庭的幼儿的成本将更加令人难以承受;对目前从事相关工作的人员来说,这一新无疑也是极大的负担。

  一些保育工作者组织对此强烈不满。“这既不公平,也没有必要。”相关劳工团体表示。在大多数从业者看来,要想符合新的要求,自己不得不挤出时间学习,或进行再次培训。而昂贵的课时费带来的不见得是更高的报酬,相反,一些人可能因为无法获得证书失去眼前的工作——根据调查,目前从事该行业的大多为低收入者和新移民,他们的受教育程度普遍较低,新规无疑断了他们的生计,让社会的差距进一步加大。

  此外,本已严重缺乏的育儿行业人才很可能进一步外流。《大西洋月刊》称,其他州没有类似的,势必会有更多初级育儿工作者流向那些“不需要文凭就可以上岗”的地方。

  而拥有文凭的从业者则更愿意另谋高就,放弃基础的育儿职位。调查显示,特区育儿工每小时工资只有10~15美元,这意味着,他们可能永远负担不起自家在儿童保育上的费用。

  大多数人认为新政将让儿童费用更高、工稀缺,质量可能进一步下降。

  美国司法部律师热内·法兰赫蒂不久前参加了相关劳工组织的活动,在她看来,对那些已经在该领域就职的员工来说,获取新的学历证明并不意味着待遇的提高。“这一条例正在造成恐慌和。新确实帮助父母减轻部分负担,并提供了经济援助,但这并不足以满足人们的需求。”

  但支持者称,父母们必须认识到,长远来看,提高职业准入门槛有利于该地区幼儿的成长。OSSE的早期学习助理主管伊丽莎白告诉《大西洋月刊》:“早期学习可以更好地开发儿童智力,我们正在建立一个积极的发展趋势。”她指出,经过进一步培训的育儿人员可以为孩子和父母带来更高质量的服务,而这也会让成千上万的儿童赢在起跑线上。

  事实上,育儿专家在儿童早期大脑发育方面早有共识——5岁是一个关键节点,父母应该更有目的地教育孩子。然而,在美国,目前该年龄段儿童教育仍没有统一、科学的标准。

  在伊丽莎白看来,现在正是制定标准的最佳时机。“从整个社会的角度出发,新的学历要求会带来积极影响。它意味着幼儿教学机构和护理机构能够受到更多监管,孩子也可以在更加安全的中成长。”

  美国国家科学院出版的最新报告称,“8岁以上孩子的保育应该改善”,并进一步提高从业人员的学历。但在《大西洋月刊》看来,这份报告理论充分,但缺乏确凿的证明育儿人员的学历和儿童学习发展前景之间有必然的关系。这无疑让该的力大打折扣。

  这份报告的编辑布丽奇特·凯利承认,该文件侧重于理论,缺乏“对现实影响的深入探索”,并且“没有考虑到劳动力市场和成本控制的问题”。“必须承认,报告内容将对育儿领域起到潜移默化的影响,而人们必须权衡利弊,很多问题都要得到解决,有时候不能只关注育儿是否科学。”但她同时表示,从儿童发展科学的角度,报告中的内容都是有根据的。

  在《大西洋月刊》看来,幼儿教育领域反对监管干预的理由常复杂的。政策制定者们相信,父母在托儿方面应该有更高的要求,这一点无可厚非。但试图通过手段提高托儿服务提供者资质的做法,可能引发更为广泛的社会和经济问题,而这应当引起人们的。

  在美国首都,儿童保育已成为危及当地家庭财政情况和劳动力市场的大问题。

  根据智库“新美国中心”去年9月公布的“养育索引”,在当地,托管婴儿和学龄前儿童的平均花费只比外州及国际学生的大学学费少2000美元,即每个孩子2.3万美元。美国《大西洋月刊》称,即使对相对富裕的父母来说,这样的价格也难以承受,更别说工薪阶层和低收入家庭了。

  虽然尝试以代金券或其他形式为低收入家庭提供经济援助,但这些做法远不足以填补他们在儿童费用上的亏空。市长穆里尔·鲍泽对此发出称,高昂的育儿费用成为促使人们离开这座城市的主要因素。

  然而,保育问题影响的不只是家庭财政状况,该地区的育儿新政也让劳动力市场和地方经济“很受伤”。

  去年12月,美国国家教育督察办公室(OSSE)在特区颁布了新,要求儿童人员必须拥有大学学位。根据该,到2020年,当地儿童保育设施的董事必须获得儿童早期发展专业的学士学位,其员工也必须获得同等学历。

  新规支持者称,这一条例的实施将使特区比美国其他地方在育儿领域领先一步。但人士指出,政策可能导致糟糕的后果——工薪阶层的父母在这座城市几乎无法,普通家庭的幼儿的成本将更加令人难以承受;对目前从事相关工作的人员来说,这一新无疑也是极大的负担。

  一些保育工作者组织对此强烈不满。“这既不公平,也没有必要。”相关劳工团体表示。在大多数从业者看来,要想符合新的要求,自己不得不挤出时间学习,或进行再次培训。而昂贵的课时费带来的不见得是更高的报酬,相反,一些人可能因为无法获得证书失去眼前的工作——根据调查,目前从事该行业的大多为低收入者和新移民,他们的受教育程度普遍较低,新规无疑断了他们的生计,让社会的差距进一步加大。

  此外,本已严重缺乏的育儿行业人才很可能进一步外流。《大西洋月刊》称,其他州没有类似的,势必会有更多初级育儿工作者流向那些“不需要文凭就可以上岗”的地方。

  而拥有文凭的从业者则更愿意另谋高就,放弃基础的育儿职位。调查显示,特区育儿工每小时工资只有10~15美元,这意味着,他们可能永远负担不起自家在儿童保育上的费用。

  大多数人认为新政将让儿童费用更高、工稀缺,质量可能进一步下降。

  美国司法部律师热内·法兰赫蒂不久前参加了相关劳工组织的活动,在她看来,对那些已经在该领域就职的员工来说,获取新的学历证明并不意味着待遇的提高。“这一条例正在造成恐慌和。新确实帮助父母减轻部分负担,并提供了经济援助,但这并不足以满足人们的需求。”

  但支持者称,父母们必须认识到,长远来看,提高职业准入门槛有利于该地区幼儿的成长。OSSE的早期学习助理主管伊丽莎白告诉《大西洋月刊》:“早期学习可以更好地开发儿童智力,我们正在建立一个积极的发展趋势。”她指出,经过进一步培训的育儿人员可以为孩子和父母带来更高质量的服务,而这也会让成千上万的儿童赢在起跑线上。

  事实上,育儿专家在儿童早期大脑发育方面早有共识——5岁是一个关键节点,父母应该更有目的地教育孩子。然而,在美国,目前该年龄段儿童教育仍没有统一、科学的标准。

  在伊丽莎白看来,现在正是制定标准的最佳时机。“从整个社会的角度出发,新的学历要求会带来积极影响。它意味着幼儿教学机构和护理机构能够受到更多监管,孩子也可以在更加安全的中成长。”

  美国国家科学院出版的最新报告称,“8岁以上孩子的保育应该改善”,并进一步提高从业人员的学历。但在《大西洋月刊》看来,这份报告理论充分,但缺乏确凿的证明育儿人员的学历和儿童学习发展前景之间有必然的关系。这无疑让该的力大打折扣。

  这份报告的编辑布丽奇特·凯利承认,该文件侧重于理论,缺乏“对现实影响的深入探索”,并且“没有考虑到劳动力市场和成本控制的问题”。“必须承认,报告内容将对育儿领域起到潜移默化的影响,而人们必须权衡利弊,很多问题都要得到解决,有时候不能只关注育儿是否科学。”但她同时表示,从儿童发展科学的角度,报告中的内容都是有根据的。

  在《大西洋月刊》看来,幼儿教育领域反对监管干预的理由常复杂的。政策制定者们相信,父母在托儿方面应该有更高的要求,这一点无可厚非。但试图通过手段提高托儿服务提供者资质的做法,可能引发更为广泛的社会和经济问题,而这应当引起人们的。


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